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    快遞員招聘量同比增長(zhǎng) 義烏物流行業(yè)提前備戰(zhàn)電

    2019-08-26 [db:作者]


    網(wǎng)購(gòu)?fù)炯磳?lái)臨。為了備戰(zhàn)各網(wǎng)購(gòu)平臺(tái)將要推出的各項(xiàng)促銷活動(dòng),眾多本地電商已著手崗位增員的招聘事宜。與此同時(shí),物流行業(yè)為應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的包裹增量,也提前啟動(dòng)快遞員增量配比的招聘。

    昨天(8月21日),記者從義烏部分人才中介機(jī)構(gòu)了解到,根據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),本月初至今,本地物流行業(yè)發(fā)布的快遞員招聘數(shù)量,較去年同期增長(zhǎng)了約一成,增幅明顯。

    80后、90后是快遞員主力

    崗位供大于求拉高薪資水平

    “相比往年,今年物流企業(yè)下半年增員計(jì)劃提前了約1個(gè)月,尤其是快遞員崗位的招聘。”義烏搜才網(wǎng)客戶經(jīng)理潘美珍介紹,前些年,快遞行業(yè)一般在9月中旬開始準(zhǔn)備招人,但今年8月初就有企業(yè)前來(lái)接洽招聘事宜。如韻達(dá)快遞近期需要招聘30~50名快遞員,圓通快遞同樣在集中補(bǔ)充快遞員,一些電商企業(yè)也分別要求招聘10~20名快遞員。

    日前,58同城招聘研究院發(fā)布的《物流行業(yè)就業(yè)趨勢(shì)》數(shù)據(jù)顯示,目前從事快遞員工作的群體,其年齡基本集中為80后、90后。“義烏一些物流企業(yè)沒(méi)有明確規(guī)定快遞員的年齡區(qū)間,但多數(shù)求職者的年齡確實(shí)處于這一區(qū)間。”潘美珍說(shuō)。

    快遞員年齡層的整體年輕化,從側(cè)面說(shuō)明了快遞工作的繁重。與之相對(duì)應(yīng)的,是該崗位持續(xù)提升的薪資水平。

    據(jù)了解,目前應(yīng)聘快遞員崗位的以年輕男性為主。視工作強(qiáng)度、時(shí)間和范圍不同,快遞員的收入大致可劃分為3個(gè)區(qū)位:低位月薪在四五千元,中位月薪在五六千元,高位月薪在8000~10000多元不等。整體來(lái)說(shuō),該崗位近3年的薪資水平處于穩(wěn)步上升之中。

    “對(duì)于快遞員崗位,不少物流企業(yè)給出‘底薪+派件費(fèi)+加班收入’的薪資結(jié)構(gòu)。”一名快遞從業(yè)者告訴記者,勤快且從業(yè)時(shí)間較長(zhǎng)的快遞員,月薪可以拿到七八千元;加班較少或無(wú)法全勤工作的快遞員,月薪一般在五六千元;兼職者的月薪,要看他們實(shí)際工作時(shí)間而定,但會(huì)更低一些。

    記者從義烏部分人才中介機(jī)構(gòu)了解到,目前快遞員兼職崗位或短期工的計(jì)時(shí)制薪酬,在物流企業(yè)業(yè)務(wù)高峰期時(shí),介于25~30元/小時(shí);業(yè)務(wù)正常期,介于16~20元小時(shí);業(yè)務(wù)空閑期,介于13~15元/小時(shí)。

    《物流行業(yè)就業(yè)趨勢(shì)》公布的數(shù)據(jù)顯示,國(guó)內(nèi)物流企業(yè)去年上半年支付的月薪均值為6804元,今年上半年支付的月薪均值為7254元,漲幅達(dá)6.6%。

    義烏電商集聚效應(yīng)凸顯

    或持續(xù)推高快遞員需求量

    據(jù)了解,去年國(guó)內(nèi)快遞包裹量突破500億件,預(yù)計(jì)明年將增至710億件。就義烏來(lái)看,義烏市郵管局發(fā)布的信息顯示,今年1~5月,義烏郵政快遞行業(yè)保持高速增長(zhǎng)態(tài)勢(shì),郵政和快遞業(yè)務(wù)總量在全國(guó)城市排名第三位。其中,郵政和快遞業(yè)務(wù)總量15.24億件,同比增長(zhǎng)73.15%。

    快速增長(zhǎng)的快遞業(yè)務(wù)量,意味著需要更多的快遞員崗位。隨著下半年以“雙11”為代表的線上購(gòu)物促銷活動(dòng)將陸續(xù)開啟,計(jì)劃參與其中的不少義烏電商已經(jīng)摩拳擦掌。

    “電商快速增長(zhǎng)的業(yè)務(wù)量,使物流企業(yè)對(duì)快遞員的需求量在同步增長(zhǎng)。”義烏人力資源行業(yè)資深從業(yè)者黃強(qiáng)認(rèn)為,從大環(huán)境來(lái)看,包裹寄遞的價(jià)格優(yōu)勢(shì),加上良好的快遞營(yíng)商環(huán)境,將進(jìn)一步推動(dòng)義烏電商的集聚效應(yīng),擴(kuò)大物流業(yè)內(nèi)對(duì)快遞員的需求量。

    昨天,在義烏人力資源產(chǎn)業(yè)園招聘員工的陳先生說(shuō),近期有一批普工辭職,需要補(bǔ)充人手。據(jù)他了解,辭職的員工中,有好幾個(gè)人去應(yīng)聘物流企業(yè)的快遞員了,因?yàn)楣べY更高。

    黃強(qiáng)介紹,義烏勞務(wù)市場(chǎng)上出現(xiàn)一個(gè)新說(shuō)法:到了下半年,義烏的臨時(shí)工崗位比較容易找到工作,尤其是去物流行業(yè)做快遞員,努力工作幾個(gè)月,春節(jié)前回老家可以多存一筆錢。相比在普通工廠做一線普工,物流行業(yè)崗位收入更有保障。

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